كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

HR Business Partner - Riyadh, KSA

قبل 30+ يومًا 2026/08/21 ينتهي خلال 15 يومًا
2+ سنوات من الخبرة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

What you´ll do
  • Lead capability building across shop floor and leadership roles through functional competencies, transformational leadership, and high-performing teams programs.
  • Drive workforce planning, upskilling, career pathing, and succession to meet current and future business needs.
  • Champion Henkel’s ACT culture, leadership commitments, employee listening, and DEI initiatives to strengthen engagement and inclusion.
  • Strengthen the Employer Value Proposition for production roles and partner with hiring teams to improve recruitment outcomes.
  • Ensure safe, compliant work environments and promote health, safety, and wellbeing programs for production employees.
  • Support pays equity and adequate living wage principles in collaboration with compensation teams.
  • Drive adoption of digital HR tools while ensuring data accuracy and insights.
    Best Practice & Knowledge Sharing: Enable cross-site knowledge sharing and contribute to Henkel’s best practice standards.


What makes you a good fit
  • Bachelor’s degree in human resources, business Administration, or a related field. Master’s degree or professional HR certification (e.g., SHRM, CIPD) preferred
  • Minimum of 5 years of progressive HR experience, including at least 2 years in a manufacturing or industrial environment
  • Proven experience in leading capability development or transformation initiatives is a strong advantage
  • Strong facilitation and project management capabilities
  • Ability to influence, build trust, and engage stakeholders across all organizational levels
  • Solid knowledge of labor laws, compliance requirements, and social sustainability standards
  • Actively contribute as a member of the plant site leadership team
  • Maintain a visible and proactive presence on the shop floor
  • Serve as a cultural ambassador and strategic advisor to plant leadership

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
2+ سنوات
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.